Общество с ограниченной ответственностью – это коммерческая непубличная организация. Уставный капитал ООО разделяется между участниками на доли. Создать такую компанию может как один учредитель, так и несколько — допускается участие в обществе до 50 физических или юридических лиц.
Если вы хотите создать свою компанию, и при этом не хотите привлекать в нее партнеров, то учитывайте, что единственным участником ООО не может быть другая организация, также состоящая из одного участника.
Порядок создания общества, состоящего из одного участника, немного отличается от регистрации коммерческой компании несколькими лицами. В этом случае решение об открытии принимает одно лицо, а договор об учреждении не заключается. Но что касается устава, то он обязателен и в случаях регистрации общества единственным учредителем.
Что такое устав
Деятельность и управление обществом с ограниченной ответственностью должны подчиняться специальному закону «Об ООО» № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года. А в соответствии с этим законом любое ООО действует на основании устава — единственного учредительного документа общества.
Устав – это документ, где описаны цели общества, принципы его деятельности, указывается порядок перехода доли в уставном капитале, хранения документов, предоставления информации и др.
Вместе с решением об учреждении и заявлением о государственной регистрации общества по устав подается в налоговую инспекцию. Без устава ООО с одним учредителем юридическое лицо просто не зарегистрируют.
Устав может быть разработан лично собственниками бизнеса или профессиональными регистраторами. Но каким бы ни был устав ООО с одним учредителем в 2019 году, он должен содержать в себе обязательные сведения, указанные в статье 12 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Приводим их краткий перечень:
- фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью (полное и сокращенное);
- место нахождения организации;
- состав и компетенция органов общества;
Cостав и компетенция органов общества - размер уставного капитала;
- права и обязанности участников;
- процедура и последствия выхода участника из общества (в том случае, когда устав предусматривает такую возможность);
- процедура перехода доли или ее части в уставном капитале к другому лицу;
- порядок хранения документов организации и предоставления информации об ее деятельности.
Как составить устав ООО с одним участником
Закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» не делает исключений для устава с одним участником, поэтому все указанные выше сведения должны быть отражены в документе.
На титульном листе указывается, что устав утвержден решением единственного учредителя. Протоколом общего собрания устав утверждается только при регистрации общества с ограниченной ответственностью несколькими учредителями.
Закон не устанавливает, сколько страниц или разделов должно быть в учредительном документе. Если вы уже пробовали скачать устав ООО из доступных источников, то наверняка обратили внимание, что есть варианты многостраничных образцов и такие, которые состоят из двух-трех страниц. Есть даже уставы, состоящие всего из одной страницы.
Дело в том, что многостраничные уставы во многом копируют статьи закона № 14-ФЗ, действующие на момент регистрации общества. Особой необходимости в этом нет, потому что нормативные положения часто меняются. Достаточно будет указать, что организация создана и действует в соответствии с ГК РФ и законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Если в процессе деятельности компании какие-то положения устава перестанут вас устраивать, то в налоговую инспекцию подается новая редакция устава, решение участника об изменении, форма Р13001 и квитанция об уплате пошлины на 800 рублей.
С 29 апреля 2018 года вступают в силу изменения в закон о государственной регистрации. Согласно этим изменениям, в налоговую инспекцию представляется только один распечатанный экземпляр устава (ранее их было два). После успешной регистрации ИФНС направляет электронный вариант устава со своей отметкой.
Типовой устав ООО для одного учредителя
Уже несколько лет Федеральная налоговая служба планирует утвердить проекты типовых уставов, которые смогут заменить индивидуально разработанные учредительные документы. В типовом уставе не будут содержаться сведения о фирменном наименовании, месте нахождения и размере уставного капитала.
Тексты типовых уставов будут размещаться в свободном доступе. Учредители, заполняя заявление на регистрацию по форме Р11001, просто будут делать в одном из полей отметку для выбора своего варианта устава.
К сожалению, процесс разработки и утверждения типовых уставов существенно затянулся. На одном из этапов обсуждения Минэкономразвития, которому поручено подготовить тексты типовых уставов, предложил четыре варианта учредительного документа.
Один из них разрабатывался специально для единственного учредителя, который будет сам руководить своей компанией. Вы можете ознакомиться с этим вариантом и взять его за основу своего устава.
Но позже Министерство отказалось от многостраничных вариантов и разработало сразу 36 вариантов коротких уставов. Сейчас они размещены на официальном портале проектов нормативно-правовых актов, и вы также можете с ними ознакомиться.
Каждый предприниматель, который открывал юридическое лицо, знает о том, что этот процесс требует достаточно много внимания и сил. Основной акцент при регистрации организации всегда ставится на перечень документов, который непосредственно является основой для открытия регистрационного дела в государственном органе.
Для того, чтобы при открытии организации не возникло никаких проблем необходимо должным образом подготовить весь перечень обязательных документов. Одним из наиболее важных и в то же время сложных составляющих такого перечня является устав организации. Отсутствие хотя бы одного обязательного пункта в его содержании может запросто стать причиной отказа в проведении юридического закрепления статуса компании.
Поэтому, сегодняшняя наша статья предназначена правилам и рекомендациям по составлению уставного документа. Что нужно вносить в его содержание, а что необязательно? Какие пункты ни в коем случае не можно записывать в устав? Какие рекомендации по содержанию такого документа? Обо всем этом мы расскажем вам далее и даже покажем на примерах, как должен выглядеть устав.
Устав компании
Прежде всего, попробуем разобраться, что именно представляет собой документ такого рода. Устав – это документ учредительного типа, который составляется при создании любой организации независимо от формы ее образования. Он регулирует все вопросы, связанные с деятельностью компании. Устав прописывает все принципы взаимодействия организации с другими фирмами, закрепляет деятельность, которой занимается предпринимательство.
Кроме того, в таком документе описаны процедуры назначения должностных лиц, принципы их увольнения или замены, регламентируется состав учредителей, их доли в капитале организации. Также, в уставе можно прописывать довольно много разной информации. Все зависит от желания лиц, которые составляют такой документ
Основной принцип к содержанию уставного документа – его положения ни в коем случае не могут противоречить Закону. То есть, хотя организация и вправе обозначать в уставе любые моменты деятельности, стоит понимать, что ни один пункт не может быть противозаконным.
Устав – документ, согласно с которым в реестры государственного значения вносится вся информация об организации. Именно в уставе обозначается организационно — правовая форма компании, ее учредители и руководящие должности. Поэтому, много специалистов считают, что написание устава – самая главная составляющая подготовительной работы перед регистрацией.
Создание устава компании
Поскольку мы определились с тем, что устав – это один из наиболее важных документов организации, то необходимо обозначить процесс его составления. Если судить по практике, то в большинстве случаев организации используют уже готовый шаблон, который прошел регистрационный процесс, меняя при этом наименование, имена и при необходимости – виды деятельности.
Найти готовые уставы можно двумя способами. Первый – если у вас есть знакомые, которые регистрировали организацию ранее, то можно попросить воспользоваться их уставным документом. Второй – найти готовые варианты в сети Интернет. Наш сайт предлагает вам ознакомиться с образцами уставов для разных организационно – правовых форм в следующем разделе данной статьи.
Кроме того, если вам не подходят выше предложенные рекомендации, то вы всегда можете обратиться к специальным компаниям, которые пишут уставы для каждой отдельной организации. На сегодняшний день, на рынке услуг существует огромное количество фирм, которые занимаются регистрационным процессом. В большинстве случаев мы говорим о представительстве интересов организации в государственных органах третьим лицом. Но, кроме этого, такие компании за отдельную плату могут составлять все необходимые для процесса юридического закрепления документы. Как правило, они имеют шаблоны для каждой формы ведения бизнеса и просто заполняют их в соответствии информации, предоставленной заказчиком, учитывая все их пожелания.
Образец устава компании
Как уже говорилось в предыдущем разделе статьи, мы предлагаем вам ознакомиться с образцами уставов для разных правовых организационных форм:
- для организации с ограниченной ответственностью (образец);
- для открытого акционерного общества (образец);
- для закрытого акционерного общества (образец);
- для организации с иностранными инвестициями (образец);
- для некоммерческой организации (образец).
Это наиболее популярные формы организации предпринимательской деятельности. Имея такие образцы – можно легко сориентироваться в том, какую структуру имеет устав, какая информация описывается в такого рода документах и в какой последовательности. Образцами можно воспользоваться исключительно как шаблоном, или просто заменить уже существующую информацию на собственные данные, оставив при этом общий порядок и содержание.
Кроме того, довольно много вопросов возникает по поводу создания организации единым учредителем. Прежде всего, необходимо отметить, что такой процесс вполне возможен. Главным отличием становится то, что весь капитал компании принадлежит единственному учредителю, которым может быть як физическое, так и юридическое лицо. В принципе, схема составления устава такой организации ничем не отличается от общего порядка, единственной особенностью станет то, что основанием для создания устава будет не Протокол собрания учредителей, а Решение единственного лица. Ознакомиться с образцом устава с одним учредителем можно здесь (образец):
Такой же порядок составление устава имеет и организация, которая имеет два учредителя. Устав с двумя учредителями имеет такой образец:
Как и любой другой документ, устав имеет определенной содержание. Требования к уставу довольно строги и имеют специальный порядок исполнения. Прежде всего, каждая страница, кроме титульного лица обязательно должна быть пронумерована. Первый лист в обязательном порядке содержит шапку, где обозначено название решения учредителей о создании организации и дата его принятия. Посредине указывают название документа, а именно «устав», организационно – правовую форму (например, организация с ограниченной ответственностью) и наименование компании. Внизу записывают город и дату составления и подписания документа.
- Общие положения – наименование компании с русским и по желанию сокращенным и иностранным вариантом. Кроме того, такой раздел обязательно должен указывать адрес места нахождения организации и общую цель создания компании – коммерческая прибыль или общественная деятельность.
- Правовой статус организации. Такой раздел вмещает в себе информацию о юридических возможностях организации. В большинстве случаев такие положения копируют положения Закона, где указаны права и обязанности компании в зависимости от формы деятельности.
- Правовые аспекты учредительской деятельности. Прежде всего, в таком разделе необходимо указать личную информацию каждого учредителя – имена, паспортные данные. Кроме этого, устанавливаются границы прав и обязанностей таких лиц. Самым важным становится указание части каждого учредителя в капитале. К тому же, именно в этом разделе необходимо определить порядок передачи своей части иным лицам.
- Учредительские собрания. Описываются принципы составления повесток для рассмотрения, порядок собраний учредителей, компетенцию каждого члена сборов. Кроме того, необходимо прописать порядок уведомления учредителей о собрании, а именно: срок, за который необходимо послать такое сообщение и периодичность проведения сборов.
- Исполнительное подразделение организации. В большинстве случаев вводится должность генерального директора. В этом разделе прописываются права и обязанности такого лица, процесс его назначения на такую должность, срок, на который его избирают и процесс увольнения или продления занятия должности. Также, возможно ввести при необходимости должность бухгалтера и закрепить основные права и обязанности такого должностного лица.
- Финансы организации. Такой раздел вмещает в себя финансовые планы компании, которые проявляются в квартальных, годовых прогнозах. К тому же, прописываются ресурсы, которыми владеет организация, порядок и принципы распределения финансовых результатов деятельности фирмы между учредителями компании.
- Ревизор. Раздел предназначен для того, чтобы обозначить необходимость введения должности ревизора, его порядок и частота назначения проверок, права и обязанности.
- Документооборот. Обозначается где именно и как хранятся все документы, которые имеют отношение к организации – протоколы собраний, устав и т.д. В большинстве случаев хранение выше перечисленных документов осуществляется по адресу места нахождения компании.
- Порядок ликвидации и реорганизации. Указываем причины таких процессов и порядок их проведения. Возможно, как продублировать законодательство, так и прописать собственный порядок. Главное, чтобы он никаким образом не перечил нормам Закона.
Такой порядок изложения информации в уставе наиболее распространенный. Но, можно менять разделы местами, ничего страшного в этом нет. Главное, чтобы вся необходимая информация была в таком документе. Если необходимо добавить еще какие-либо данные, то спокойно можно создать отдельные раздели или прописать их в «Иных положениях».
Регистрация устава компании
Довольно часто возникает вопрос о том, как зарегистрировать устав. Важно запомнить, что такая процедура проходит одновременно с юридическим оформлением деятельности организации в налоговом органе. Для этого, устав вместе с остальными обязательными документами (протокол собрания, квитанция об уплате налогообложения и т.д.) предоставляются в отделение налоговой службы по адресу места нахождения организации.
Важно заметить, что предоставлять необходимо два устава. Не две копии, а два оригинала документа. То есть, при его создании необходимо позаботится о том, чтобы у организации было как минимум две копии уставного документа. Оба подаются в налоговую службу. После того, как инспектор проверит наличие всех документов, он принимает их для регистрации. Через пять рабочих дней вместе со свидетельствами о регистрации предприятия организации предоставляются две ранее поданных копии устава в заверенном варианте.
Иного регистрационного процесса для уставного документа не предусмотрено. Подписи всех учредителей и специальной отметки налоговой службы будет достаточно для того, чтобы документ имел юридическое значение.
Изменения в устав компании
Довольно часто случаются такие ситуации, когда необходимо изменить определенные моменты деятельности организации. Помимо того, что меняется реальная работа компании, такие действия нужно закрепить должным образом. Прежде всего, существует необходимость внесения изменений в устав организации.
Не стоит путать внесение изменений в уставной документ и исправление ошибки, которая была внесена при регистрации предприятия в государственный реестр. Основным отличием становятся формы для заполнения и подачи в налоговый орган.
Для того, чтобы внести новую информацию или убрать старую из устава необходимо подать специальное заявления в налоговый орган по месту регистрации организации. Законодательством предусмотрено специальный образец по коду Р13001. Найти форму такого заявления можно непосредственно самом налоговом отделении, или при помощи электронного сервиса. Кроме того, предлагаем скачать этот документ здесь (образец):
Государством предусмотрено не только лишь определенная форма для заполнения, но и специальный порядок внесения информации в такой документ. Ознакомится с ним мы предлагаем вам в этом документе (образец):
Чтобы наглядно продемонстрировать сам принцип изменений, ознакомимся с образцом изменений в устав ОАО.
Само составление заявления об изменениях заключается в заполнении определенных страниц в зависимости от информации, которую необходимо изменить. Рекомендации к техническому процессу точно такие же, как и при составлении регистрационного документа: пишем черной ручкой, не выходим за границы предназначенные для внесения информации, пишем печатным шрифтом и заглавными буквами. Для того, чтобы документ имел юридическую силу его необходимо заверить нотариально. К тому же, если такое заявление предоставляется доверенным лицом, то документ, на подтверждение таких полномочий тоже должен быть заверен у нотариуса.
Процедура внесения изменений платная и на сегодняшний день составляет 800 рублей. Оплатить такую сумму необходимо по реквизитам отделения налоговой инспекции, где осуществлялась регистрация. Развитие технологий позволяет оплачивать такую пошлину не только в банковском отделении, но и при помощи системы электронных платежей. Поэтому, прикрепление к заявлению квитанции не обязательно только в том случае, когда оплата была проведена в сети Интернет. Но, стоит сразу же предупредить об этом налогового инспектора, дабы избежать отказа в изменении. Работник налоговой службы самостоятельно проверит оплату по электронным сервисам.
Основным учредительным документом общества с ограниченной ответственностью, товарищества, акционерного общества и других организационно-правовых форм образования юридического лица является его устав . Данный документ по большей части регламентирует взаимоотношения предприятия с партнёрами, государственными органами, определяет отношения участников общества между собой.
Устав - свод положений и правил, определяющих устройство, деятельность, права и обязанности юридического лица, утвержденный и зарегистрированный в установленном законом порядке. Устав определяет правовое положение юридического лица. Устав организации утверждается его учредителями (участниками).
В уставе организации должны определяться:
наименование юридического лица,
место его нахождения,
порядок управления деятельностью,
В уставе в обязательном порядке должны быть следующие разделы:
1. Общие положения. В данном разделе указывается полное наименование организации, сокращённое название и сокращение, используемое в содержании устава. Следует перечислить законы, кодексы, на которые должна опираться каждая соответствующая организация. Далее указываются юридический и фактический адреса с обязательным указанием почтового индекса. Важной частью общих положений является прямое указание на цель общества. Если это коммерческая организация, тогда в качестве цели деятельности указывается получение прибыли. Заключающим моментом общей части устава станет перечень видов деятельности общества. Хотя их можно вынести и в отдельный пункт устава.
2. Юридический статус общества. Перечисление прав и обязанностей общества, следующие за его государственной регистрацией.
3. Права и обязанности учредителей. Помимо фамилий, имён и паспортных данных в этом месте как раз и очерчивается круг полномочий участников общества: права и их обязанности. В том числе право выйти из общества и вытекающие из этого решения последствия. Чем подробнее будут прописаны все нюансы, тем больше уверенности в своей защищённости устав придаст учредителям общества. Особенно важно прописать порядок передачи (отчуждения) своей доли. Здесь же прописываются и другие важные детали, не указанные в законодательстве об общества с ограниченной ответственностью, но важные для учредителей данного общества. Например, порядок уведомлений о дате собраний, о продаже доли, о решении выйти из общества и т.д. Уведомить учредители друг друга могут разными способами, чтобы не было лишних недоразумений, следует уточнить, какой из них юридически является состоявшимся. А также следует уточнить, на кого и в каких случаях возлагается обязанность по уведомлению всех учредителей.
4. Собрание учредителей. В данном разделе прописывается:
Повестка дня (круг вопросов), уточняются участники собрания (могут направлять на собрание своих представителей или нет), их права (принимать участие в каждом собрании и т.п.);
Компетенция собрания (перечислите основные решения, принимаемые большинством голосов, и решения, принимаемые только единогласно);
Периодичность собраний (очередное и внеочередное) и сроки, также можно указать случаи, в которых собирается внеочередное собрание;
Способ и сроки уведомления о дате собрания.
В данном пункте устава могут быть прописаны и другие детали, например, возможность осуществления заочного голосования по определённому кругу вопросов.
Если же учредитель в обществе один, вместо собрания в данном пункте отражается перечень его возможных единоличных решений, которые также как и протокол собрания, следует оформлять письменно.
5. Исполнительный орган. Следует указать, что таковым признаётся избранный на должность директора. Указать порядок избрания директора (на общем собрании учредителей), срок избрания (чаще указывается год, иногда два), его права и обязанности по отношению к обществу, срок предъявления отчёта о его деятельности (в основном раз в год).
6. Финансовая деятельность общества. Указываются документы, на основании которых общество планирует осуществлять свою финансовую деятельность, например, годовой план. И другие важные моменты: какого рода ресурсами общество вправе распоряжаться; как будет распределяться прибыль между учредителями (этот момент следует прописать в соответствии с законом об обществах с ограниченной ответственностью); фонды общества (например, резервный) и отчисления в них; порядок распоряжения финансовыми средствами общества в критических ситуациях (долги, банкротство). Также в данном разделе следует отразить порядок ведения бух. учёта и финансовой отчётности («в порядке, установленном правовыми актами»).
Порядок управления уставным капиталом (а также его размер, доли учредителей) может быть прописан отдельным пунктом в уставе общества.
7. «Ревизор общества» с указанием полномочий, порядка избрания на эту должность, сроки проведения ревизии, основания.
8. Порядок хранения и передачи информации о деятельности общества. Перечислите документы, которые следует хранить (учредительные, протоколы собраний, правомочную документацию, положения, заключения ревизора и прочее). Укажите место хранения, как правило, это юридический адрес. В этом же разделе следует расписать порядок предоставления документации и иной информации о деятельности общества иным лицам, с которым согласны все учредители общества.
9. Ликвидация, реорганизация общества. Следует перечислить порядок и причины того и другого в соответствии с законодательством; указать возможные формы реорганизации (слияние, преобразования в иную организационно-правовую форму). Этот раздел устава также послужит своего рода положением о ликвидационной комиссии: укажите порядок назначения комиссии, её возможный состав, полномочия, основания для созыва комиссии.
Следует отметить, что специфика создания и функционирования организаций в различных организационно-правовых формах оказывает влияние на их уставы. В связи с этим рассмотрим содержание уставов дифференцированно, с учетом разнообразных организационно-правовых форм организаций. Рассмотрим содержание основных положений устава для коммерческих организаций .
Общие положения об уставе содержатся в части первой Гражданского кодекса РФ. Статья 52 ГК РФ определяет, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях определенного вида.
Устав - свод положений и правил, определяющих устройство, деятельность, права и обязанности юридического лица, утвержденный и зарегистрированный в установленном законом порядке. Устав определяет правовое положение юридического лица. Устав организации утверждается его учредителями (участниками). Устав - это сложный и объемный документ. В него входит следующий состав реквизитов:
эмблема организации (если она есть);
наименование организации;
справочные данные об организации;
наименование документа - УСТАВ;
зарегистрировано;
гриф утверждения;
Структура текста и его содержание определяются разработчиками Устава. В число обязательных разделов текста включаются:
общие положения (определяются цели и задачи создаваемой организации);
организационная структура (состав структурных подразделений, их функции и взаимосвязи);
регламент организации (формы и методы управления, права и обязанности должностных лиц);
финансово-материальная база (определение размеров основных и оборотных средств, источники, порядок распоряжения средствами и ценностями);
отчетная и ревизионная деятельность;
порядок ликвидации организации.
Уставы государственных организаций утверждаются вышестоящими органами (министерствами, ведомствами). Уставы муниципальных предприятий утверждаются районными или городскими администрациями. Уставы частных предприятий утверждаются соответствующими владельцами или коллективами и регистрируются в областных, краевых, городских и районных администрациях.
Таким образом, устав юридического лица представляет собой сложный нормативный документ, на основании которого происходит формирование и реализация правовых отношений как внутри организации, так и за пределами (конкуренты, партнёры и др. участники рынка). В уставе содержатся основные положения, предусмотренные законом и дополнительные, определяемые участниками общества.
В уставе предприятия , отмечают:
а)владельца и наименование предприятия , его местонахождение;
б)предмет и цель деятельности;
в)органы управления, порядок их формирования;
г)компетенцию и полномочия трудового коллектива и его избирательных органов, которые имеют право представлять интересы трудового коллектива (профсоюзный комитет и др.);
г)порядок образования имущества предприятия ;
д)условия реорганизации и прекращения деятельности предприятий .
При наименовании предприятия указывают его название (завод, фабрика и др.), вид предприятия (индивидуальное, коллективное, государственное и т.п.) и др. К особенностям деятельности предприятия (которые тоже могут отмечаться в уставе) относят: положение о трудовых отношениях, которые возникают на основе членства; полномочия, порядок создания совета предприятия ; товарный знак и др. Основными структурными элементами устава предприятия являются такие разделы:
1)об общих положениях, предмете (вид), основные цели и направления деятельности;
2)о внешнеэкономической деятельности;
3)о правах предприятия (фирмы), его имущество;
4)о производственно-хозяйственной деятельности, управлении предприятием и его трудовым коллективом;
5) об организации и оплате работы;
6) о распределении прибылей и компенсации ущерба;
7) об учете, отчетности и контроле;
8) о прекращении деятельности предприятия .
Чрезвычайно важными для будущих предпринимателей являются знания об имуществе предприятия , в частности об источнике его формирования. Имущество предприятия составляет его основные и оборотные фонды, а также другие ценности, стоимость которых отображается в самостоятельном балансе предприятия . Основными источниками формирования имущества предприятия являются:
1)денежные и материальные взносы основателей;
2)доходы, полученные от реализации продукции, а также от других видов хозяйственной деятельности;
3)доходы от ценных бумаг;
4)кредиты банков и других кредиторов;
5)капитальные вложения и дотации из бюджета;
6)доходы от разгосударствления и приватизации собственности; 7)приобретение имущества другого предприятия .
Устав - свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности. Уставы предприятий, учреждений, организаций утверждаются вышестоящими органами (министерствами, администрацией субъектов федерации), устав юридического лица утверждается его учредителями (участниками) и подлежит государственной регистрации в установленном порядке. Устав относится к обязательным учредительным документам при создании негосударственных коммерческих организаций. Общие требования к порядку его составления, оформления и содержания даны в части первой Гражданского кодекса Российской Федерации.
Структура текста устава меняется в зависимости от его разновидности. Устав организации включает: общие положения, цели и задачи, права, деятельность, имущество, управление, реорганизация и ликвидация.
http://www.tepka.ru/dokumentooborot_deloproizvodstvo/25.html
Общие положения об уставе содержатся в части первой Гражданского кодекса РФ. Статья 52 ГК РФ определяет., что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях определенного вида.
Устав организации утверждается его учредителями (участниками) .. Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.
Разработка устава предприятия, несмотря на кажущиеся трудности,- дело вполне посильное для любого грамотного человека, решившего посвятить себя предпринимательской деятельности. Работая над уставом, предприниматель вынужден глубоко вникать в существо своей будущей деятельности, творчески осмысливать те возможности, которые дает ему бизнес, определять пути получения возможно большей прибыли.
Форма устава - произвольная, однако в нем должны быть четко определены:
*полное и сокращенное фирменное наименование предприятия;
*местонахождение предприятия;
*организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, закрытое акционерное общество и т. д.);
*размер уставного капитала; количество и стоимость долей;
*права участников;
*структура и компетенция органов управления предприятием и порядок принятия ими решений;
*порядок подготовки и проведения общего собрания;
*перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством голосов;
*иные положения, предусмотренные законодательством.
Полное фирменное наименование предприятия должно содержать его развернутое название и организационно-правовую форму, а также сокращенное фирменное наименование предприятия и сокращение типа ООО, ЗАО и т. д. Например: Салон красоты «Неотразимая» - Общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Сокращенное название предприятия - это его имя. Каким должно быть имя предприятия? Вот некоторые качества, которые полезно учитывать при «крещении» предприятия. Желательно, чтобы имя было:
*кратким;
*понятным;
*благозвучным;
*запоминающимся;
*отражающим направление деятельности предприятия;
*оригинальным;
*с уместным юмором;
*с возможным подтекстом («Неотразимая» - не только о клиентах, но и для конкурентов).
Местонахождение предприятия определяется местом его государственной регистрации. Предприятие должно иметь почтовый адрес для установления с ним связи и при перемене адреса уведомлять об этом зарегистрировавшие его органы.
Участники предприятия имеют право участвовать в общем собрании с правом голоса по всем вопросам своей компетенции, право на получение дивидендов, а также право на получение части имущества общества в случае его ликвидации.
В устав вы должны включить также следующую информацию:
*общие сведения о малом предприятии;
*цель и виды его деятельности;
*ответственность предприятия;
*филиалы и представительства;
*имущество предприятия;
*уставный капитал;
*права и обязанности участников;
*порядок перехода доли в уставном капитале;
*порядок выхода участника из общества;
*управление предприятием;
*сведения о совете директоров;
*сведения о генеральном директоре;
*сведения о ревизионной комиссии;
*порядок аудита;
*порядок реорганизации общества;
*порядок ликвидации общества.
Разработав устав, можно приступить к учреждению предприятия.
